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Agence d’intérim hôtellerie restauration

Travailleurs saisonniers dans le secteur de l'hôtellerie-restauration

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Protection des données personnelles Conformément au Règlement 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, la société ATERIMA France SAS ayant son siège social à NICE à l’adresse 11, RUE ALEXANDRE MARI, immatriculée sous le numéro SIREN 904408978, met en place un traitement de données personnelles qui a pour finalité la vente et la livraison de produits et services définis au présent contrat.

L’Acheteur est informé des éléments suivants :

l’identité et les coordonnées du responsable du traitement et, le cas échéant, du représentant du responsable du traitement : la société ATERIMA France SAS, tel qu’indiqué en haut des présentes CGV ;
les coordonnées du délégué à la protection des données : privacy@aterima.fr ;
la base juridique du traitement : l’exécution contractuelle, les informations demandées lors de la commande sont nécessaires à l’établissement de la facture (obligation légale) et la livraison des biens commandés, sans quoi la commande ne pourras pas être passée. Aucune décision automatisée ou profilage n’est mis en oeuvre au travers du processus de commande ;
les destinataires ou les catégories de destinataires des données à caractère personnel, s’ils existent : le responsable du traitement, ses services en charge du marketing, les services en charge de la sécurité informatique, le service en charge de la vente, de la livraison et de la commande, les sous-traitants intervenants dans les opérations de livraison et de vente ainsi que toute autorité légalement autorisée à accéder aux données personnelles en question ;
aucun transfert hors UE n’est prévu ;
la durée de conservation des données : le temps de la prescription commerciale ;
L’Acheteur dispose du droit de demander au responsable du traitement l’accès aux données à caractère personnel, la rectification ou l’effacement de celles-ci, ou une limitation du traitement relatif à la personne concernée, ou du droit de s’opposer au traitement et du droit à la portabilité des données ;
L’Acheteur a le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (CNIL).

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Conformément à la loi CNIL : J’accepte que mes informations soient utilisées par la société ATERIMA France SAS ayant son siège social à NICE à l’adresse 11, RUE ALEXANDRE MARI, immatriculée sous le numéro SIREN 904408978, pour de la prospection commerciale et j’accepte de recevoir de la parte d’ATERIMA France SAS et de tous les partenaire qui sont liés ou collaborent avec ATERIMA France SAS des propositions commerciales sur la boite mail, par téléphone ou par SMS.

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Quelques conseils pratiques pour les gérants

Savez-vous de qui vous aurez besoin ? Si c’est le cas, agissez ! La nouvelle saison approche à grands pas et le recrutement de travailleurs saisonniers pourrait s’avérer un véritable défi.

Dans ce guide, vous trouverez des réponses aux questions suivantes :

Comment faire face aux problèmes de personnel pendant la haute saison ?
Comment trouver des travailleurs saisonniers ?
Quand commencer le recrutement et comment le planifier ?
Comment rédiger une bonne annonce d’emploi ?
Comment atteindre les employés potentiels ?
Comment gérer un entretien de recrutement ?
Comment gagner du temps et de l’argent ?

Pourquoi l’intérim sécurise votre saison en hôtellerie-restauration

En hôtellerie-restauration, la fréquentation peut évoluer du jour au lendemain : météo, événements, week-ends, réservations de dernière minute. Pour éviter les tensions en équipe et baisse de qualité de service, une agence intérim hôtellerie ou une agence restauration vous permet d’ajuster vos effectifs rapidement — au bon moment, sans stress.

Les renforts temporaires sont particulièrement utiles pendant la haute saison, lors des pics de service, des remplacements urgents ou des périodes de forte rotation. À Nice, restauration facilite l’accès à des profils disponibles pour la salle, la cuisine ou l’entretien. Vous gagnez en continuité, vous protégez l’expérience client et le recours aux heures supplémentaires.

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Saviez-vous que...

Grâce à la stabilisation de la situation sanitaire Covid-19 les stations de ski et les entreprises des régions de tourisme hivernal enregistrent une augmentation significative du nombre de visiteurs. Les données du quatrième trimestre 2022 et du premier trimestre 2023 montrent une forte augmentation des nuitées par rapport à la même période en 2021 (+18 millions et +30 millions respectivement). En janvier et février, le RevPAR a augmenté de 25% par rapport à la saison d’hiver 2019/2020 et la fréquentation hôtelière a augmenté de 16 points par rapport à l’hiver 2021.

source : KPMG, L’industrie hôtelière en hiver 2022/2023. Retour des performances d’avant Covid grâce à la saison hivernale

Avec le dégel pandémique et la période post-covid, les régions touristiques peuvent s'attendre à beaucoup plus de touristes venus de l'étrangers. Soyez prêt !

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« Les avantages d’une bonne planification sont énormes. On estime que chaque minute onsacrée à la planification permet d’économiser dix minutes de travail. »

Brian Tracy

Bonne chance pour votre recrutement !